BARI - 15/12/2017 - Avv. Prof. Luca Tamassia: Fondi, Istituti Economici, Progressioni, Indennità, Retribuzione di posizione e di risultato, Incentivi - La Gestione dei trattamenti economici accessori del personale e dei dirigenti

PROGRAMMA:

  • La costituzione dei fondi di finanziamento dei trattamenti accessori: elementi di composizione e problematiche ancora aperte;
  • L’utilizzo delle risorse incluse nei fondi: competenze, modalità di gestione, istituti finanziabili;
  • Le relazioni sindacali nella fase di costituzione e di utilizzo delle risorse economiche appostate sui fondi;
  • La contrattazione collettiva decentrata integrativa: gli istituti economici e la loro disciplina contrattuale;
  • Il piano delle performance ed i relativi contenuti: i sistemi incentivanti che regolano le varie fattispecie di gratificazioni economiche;
  • La programmazione e la gestione delle progressioni economiche orizzontali: dalla pianificazione degli incentivi al loro utilizzo;
  • Il principio di selettività, il riparto dei valori per l’applicazione delle PEO ed i meccanismi di valutazione;
  • Le indennità che compongono il sistema economico del rapporto di lavoro;
  • Le fattispecie, i criteri ed il valore delle indennità: rischio, disagio, particolari responsabilità;
  • La corretta impostazione e la gestione degli istituti indennizzanti;
  • Le posizioni organizzative ed il relativo finanziamento dei trattamenti economici;
  • I dirigenti e la gestione della provvista finanziaria per l’alimentazione del trattamento economico accessorio;
  • La retribuzione di posizione: modalità di gestione e diritti soggettivi;
  • Le riduzioni dei fondi ed i riflessi sulla retribuzione di posizione e di risultato: azioni autonome dell’ente e loro conseguenze;
  • L’incentivo e la sua dinamica applicativa: caratteristiche generali a tutte le forme incentivanti;
  • La gestione delle gratificazioni economiche incentivanti alla luce del sistema di riforma (d.lgs. n. 74/2017);
  • Le forme particolari di incentivazione economica: gli incentivi per le funzioni tecniche e la loro applicazione;
  • I sistemi incentivanti finanziati dai flussi di composizione dei fondi con vincolo di destinazione (art. 15, comma 2 e 5, sponsorizzazioni, service a soggetti pubblici e privati, etc.);
  • I piani di razionalizzazione ed i relativi contenuti: la programmazione e l’utilizzo delle economie per l’incentivazione del personale;
  • Il recupero degli indebiti a valere sui fondi e sui singoli dipendenti: il quadro normativo di riferimento e le modalità applicative.

 

Relatore: Prof. Avv.Luca Tamassia

Esperto in consulenza e formazione in materia organizzativa e gestione risorse umane.

 

 

Data

15 Dicembre 2017

Durata

dalle ore 9.00 alle ore 17.00

Sede

Bari - The Nicolaus Hotel

Docente

Prof. Avv. Luca Tamassia

Quota di Partecipazione

Euro 315.00 + IVA se dovuta ( In caso di Ente pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall'art. 14 L. 537/93

 

La quota comprende Partecipazione al corso, materiale didattico, coffee break, colazione di lavoro e attestato di partecipazione
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